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Introducción

Nosotros como personas, nos enfrentamos constantemente a situaciones que ponen a prueba nuestras capacidades, no solo las físicas, también las mentales; saber como actuar ante situaciones específicas, sobre todo en un ámbito laboral, habla muy bien de nuestra persona y demuestra profesionalismo, pero está claro que lograr un pensamiento critico y analítico en situaciones de estrés no es algo fácil. Para enfrentar los problemas externos, primero hay que resolver los internos, por ello, en el desarrollo humano se busca que el individuo sea más consiente de sí mismo, es decir, conocer más hacer de su persona; de lo que es capaz, de aquello que lo motiva, de cuales son sus metas y que necesita para lograrlas, etc. Así mismo, es necesario que el individuo encuentre el equilibrio y armonía en su persona, pues es algo que a largo plazo le permitirá desempeñarse mejor en las áreas laborales, en trabajos en equipo, pero sobre todo, le dará paz mental a la persona.

5.1 Definición de recursos, armonía y equilibrio.

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  En el ámbito personal, los conceptos de recursos, armonía y equilibrio son fundamentales para el bienestar y el desarrollo de cada individuo. Los recursos personales se refieren a todas aquellas herramientas, habilidades, conocimientos, tiempo, energía y apoyo social que una persona puede utilizar para alcanzar sus metas y afrontar desafíos.   La armonía, por su parte, se refiere a la coherencia y consistencia interna que una persona siente cuando sus valores, pensamientos y acciones están alineados, promoviendo una sensación de paz y satisfacción.  El equilibrio implica la capacidad de gestionar eficazmente las diferentes áreas de la vida, como el trabajo, la familia, el ocio y el crecimiento personal, de manera que ninguna domine a las demás.  Características: Los recursos forman siempre parte esencial de un emprendimiento o un proyecto de cualquier tipo, y en general suelen contar con tres características esenciales: Poseen una utilidad: E stá determi...

5.2 DIFERENCIA ENTRE PROBLEMA Y CONFLICTO

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Problema : Un problema es una situación o cuestión que requiere una solución. Puede ser algo pequeño o grande, y puede estar relacionado con cualquier aspecto de la vida. Los problemas pueden ser técnicos, personales, académicos, etc. Por ejemplo, resolver un rompecabezas, arreglar una fuga de agua en casa o encontrar una solución a un desafío matemático son ejemplos de problemas. Conflicto : Un conflicto es una situación en la que hay una lucha o desacuerdo entre dos o más partes. Los conflictos pueden surgir por diferencias de opinión, intereses contrapuestos o valores en conflicto. Pueden ser personales, sociales, políticos o incluso internacionales. Por ejemplo, una discusión acalorada con un amigo, una disputa laboral o un conflicto armado entre naciones son ejemplos de conflictos. En resumen, un problema es algo que necesita una solución, mientras que un conflicto implica una confrontación o desacuerdo entre personas o grupos.  Tipos de conflicto Conflicto de poder: Lucha p...

5.3 ACTITUD MENTAL POSITIVA

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 Actitud Mental Positiva: El Secreto para una Vida Plena y Exitosa La actitud mental positiva (AMP) es una filosofía de vida que transforma nuestro día a día, mejorando nuestra salud mental, relaciones, trabajo y bienestar general. Popularizada por Napoleón Hill en "Piense y hágase rico", AMP nos enseña a enfocarnos en lo positivo y encontrar soluciones en cada desafío. Beneficios de una Actitud Mental Positiva Mejora la Salud Mental y Física: Reduce el estrés, mejora la salud cardiovascular y aumenta la longevidad. Aumenta la Resiliencia: Nos ayuda a enfrentar adversidades y ver los obstáculos como oportunidades de crecimiento. Potencia las Relaciones Personales: Facilita la creación de nuevas conexiones y fortalece las existentes. Impulsa el Éxito Profesional : Los empleadores valoran a los empleados con una actitud constructiva y positiva. ¿Cómo Cultivar una Actitud Mental Positiva? Practica la Gratitud : Reflexiona diariamente sobre lo que tienes. Rodéate de Influencias...

5.4 RESILIENCIA

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La resiliencia es el proceso de adaptarse bien a la adversidad, a un trauma, tragedia, amenaza, o fuentes de tensión significativas, como problemas familiares o de relaciones personales, problemas serios de salud o situaciones estresantes del trabajo o financieras . Varias investigaciones han demostrado que la resiliencia no es algo extraordinario, sino algo cotidiano, normal, a la mano de cualquiera, ya que la gente comúnmente demuestra diversos grados de resiliencia.  Un ejemplo es la respuesta de las personas a los ataques terroristas o a las guerras y sus esfuerzos individuales para reconstruir sus vidas. Ser resiliente no quiere decir que no experimentemos dificultades o angustia ante las situaciones conflictivas. El dolor emocional y la tristeza son comunes en las personas que han sufrido grandes adversidades o traumas en sus vidas. De hecho, el camino hacia la resiliencia probablemente está lleno de obstáculos que afectan nuestro estado emocional. La resiliencia no es u...

5.5 CREATIVIDAD

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  Como todo individuo en un espacio social, se distingue de los demás por una característica única y diferente para todos, nos referimos a la creatividad, esta permite explorar la mente a libertad nuestra y explotarla sin límite en ciertos escenarios y oportunidades diferentes, a continuación, veremos de que se trata. La creatividad es la capacidad o habilidad del ser humano para inventar o crear cosas, que pueden ser objetos físicos, ideas o representaciones, e s una posibilidad de generar nuevos conceptos, nuevas ideas o asociaciones lo que conduce habitualmente a nuevas soluciones a los problemas. La creatividad es algo que se puede potenciar y que está vigente en el ser humano desde la etapa de la niñez ya sea a través de juegos y dinámicas. Si se potencia la creatividad irá aumentando y el individuo irá encontrando formas novedosas de resolver problemas y obtener ideas originales. Es común en todos los seres humanos (e incluso algunas especies animales) pero puede ser po...

5.6 Calidad Personal

Calidad Personal   La calidad personal es un concepto que hace referencia al conjunto de atributos y características que hacen a una persona valiosa y digna de estima. Se trata de un conjunto de cualidades que permiten a las personas desenvolverse de manera positiva en la vida, tanto en el ámbito personal como en el profesional. ¿Cómo desarrollar la calidad personal? El desarrollo de la calidad personal es un proceso continuo que requiere esfuerzo y dedicación. Sin embargo, existen algunas estrategias que pueden ayudarte a mejorar en este aspecto: Establecer metas y objetivos: Define qué quieres lograr en la vida y establece metas claras y alcanzables. Esto te ayudará a enfocar tu esfuerzo y a mantenerte motivado. Trabajar en tu autoestima: Reconoce tus fortalezas y debilidades, y acéptate tal y como eres. Practica el amor propio y cuídate tanto física como emocionalmente. Ser responsable: Cumple con tus obligaciones y compromisos. Asume las consecuencias de tus actos y aprend...

5.7 Características de una persona de calidad

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¿QUÉ ES SER UNA PERSONA DE CALIDAD? En la sociedad actual, se habla mucho sobre la importancia de ser una persona de calidad. Pero, ¿qué significa realmente ser una persona de calidad? ¿Cómo podemos serlo? Una persona de calidad es aquella que se destaca por su integridad, honestidad, responsabilidad, empatía y compromiso con su entorno. Es alguien que se preocupa por su desarrollo personal y profesional, pero también por el bienestar de los demás y del mundo en general. Ser una buena persona no es difícil, pero no solo sucede. Por mucho que cualquier otra cosa, debe querer ser una buena persona y tomar decisiones que se correspondan con sus creencias, una persona de calidad se caracteriza por tener una serie de rasgos que la hacen destacar en su entorno. Es importante reflexionar sobre estos rasgos y tratar de incorporarlos en nuestra vida diaria, ya que nos ayudarán a ser mejores personas y a tener una vida más plena y satisfactoria. CARACTERISTICAS DE UNA PERSONA DE CALIDAD 1.- Tien...

5.8 Proactividad

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Dentro del mercado laboral, es necesario destacar por encima de la competencia, usualmente, aquello que nos da mayor valor son nuestros conocimientos y experiencia, sin embargo, no lo es todo, existen varias aptitudes que son consideradas importantes en un profesionista, y una de ellas es la proactividad, una característica que demuestra compromiso con el trabajo y es de gran relevancia para la productividad en proyectos importantes. Pero Primero, Qué significa ser Proactivo: implica tomar la iniciativa y voluntad de encontrar solución a los problemas que se presentan, refiere a la capacidad de tomar las riendas de la situación y no dejarse llevar por las circunstancias, tomar la responsabilidad de actuar y decidir. Al ser proactivos, nos convertimos en personas más resilientes y capaces de adaptarnos a los cambios que surgen en nuestras vidas. También significa estar dispuesto a ser de mente abierta y aprender cosas nuevas, salir de tu zona de confort y enfrentar nuevas situaciones, e...

Conclusión

  La armonía y el equilibrio personal son aspectos fundamentales para nuestro bienestar y calidad de vida; A lo largo de nuestra existencia, enfrentamos diversas situaciones que pueden afectar nuestra estabilidad emocional y mental por eso, es crucial contar con recursos internos y externos que nos ayuden a mantenernos en armonía y equilibrio. Algunos temas a considerar importantes son los recursos, la armonía y el equilibrio. En conclusión, la búsqueda constante de recursos internos y externos, así como la práctica de la autoreflexión y el cuidado personal, nos permiten mantener la armonía y el equilibrio en nuestra vida. Recordemos que cada pequeña acción contribuye a nuestro bienestar general, y es nuestra responsabilidad cultivar estos aspectos para alcanzar una vida plena y satisfactoria

Bibliografía

             h ttps://www.afphabitat.com.pe/aprende-de-prevision/desarrollo/que-es-resiliencia/Affor               https://www.afphabitat.com.pe/aprende-de-prevision/desarrollo/que-es-resiliencia/         Prevención Psicosocial. (2022, 19 septiembre). ¿Y tú? ¿Eres una persona proactiva o reactiva? Affor      Health | Cuidamos la Salud Psicológica En el Trabajo. https://afforhealth.com/proactividad-vs-reactividad/          Pérez, L. P. (2024, 15 febrero). ¿Qué es ser reactivo? Las principales características de una persona      reactiva . Avance Psicólogos. https://www.avancepsicologos.com/personas-reactivas-estos-rasgos-las-caracterizan/  Proactividad: ¿Qué es y cómo desarrollarla? (s. f.). https://www.hostgator.mx/blog/proactividad/            Vreede, C. (2023, 18 diciembre). La importancia de la ...